エリアマネージャー候補スタッフ募集のお知らせ

まちづクリエイティブは既存の街のなかに、その街の歴史文脈を踏まえながら、独自の生態系を創り出す、まちづくり会社です。

独自に立ち上げたMAD City(千葉・松戸)を本社拠点として、他地域からも依頼を受け、各地でのまちづくりに取り組んでいます。近年の事例としては、佐賀・武雄市での「TAKEO MABOROSHI TERMINAL」、埼玉・埼京線(JR東日本)での「SAI-KYO DIALOGUE LINE」などがあります。

こういった新たなまちづくりを支えているのは、

  • エリアブランディング
  • ソーシャルエンゲージメント
  • 不動産サブリース
  • エリアインキュベーション

といった、独自に研鑽を続けている手法です。

私たちは、これまでまちづくりに必須とされてきた地元性や資金がなくても、身軽にチャレンジできるまちづくり手法を実践しています。そして日本のなかに小さくとも独自の文化圏・経済圏を生み、街を変えることで、人々の可能性を広げ、多くの人生を魅力あるものにできると信じています。

参考資料(より深い弊社理解のためご覧ください)

募集要綱

既存エリアのさらなる深化や、今後に予定している新規エリア進出のために、エリアの運営を担うエリアマネージャー候補スタッフを募集します。下記をご確認のうえ、ご応募ください。

  • 勤務地:千葉・埼玉・佐賀、他
  • 給与:当社規定による
    • 試用期間6ヶ月
  • 求める条件等
    • 社会人経験
    • Excel、Word等ビジネスソフト基本操作
    • アートマネジメントや地域起業の経験者歓迎
    • 将来自らエリアのまちづくりを実践したい方歓迎
  • 関わりのある業務領域
    • 都市計画
    • アートプロジェクト
    • 空き家対策・リノベーション
    • 移住定住促進
    • 起業支援・新規出店誘致
    • 6次産業化支援

応募方法

以下書類を下記にメールでご送付ください。  

  • 履歴書(顔写真貼付、および連絡先の記載必須)

(送付先)
info@machizu-creative.com
(電話お問い合わせ)
047-710-5861(人事担当)

選考方法

  1. 書類選考
  2. 選考結果の通知(選考通過の場合、面接日程のご連絡)
  3. 面接(人事担当との面接)
  4. 採用決定
  5. 勤務開始

個人情報の取り扱いについて
氏名、住所など、採用のプロセスで収集させていただく個人情報は、当社の採用目的にのみ利用します。お客様ご自身の同意なしに第三者に提供・開示および委託することはありません。また、ご応募書類の返却はいたしておりません。(責任廃棄いたします)

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